بازه زمانی ارسال سفارشات 3 الی 5 روز کاری می باشد
حساب کاربری
  • لیست دلخواه (0)
  • مقایسه
  • عضویت
  • ورود
     فروشگاه آنلاین محصولات فرهنگی HYPERSIAN

    سبد خرید

    0 محصول0تومان
    • سبد خرید شما خالی است!

    • حساب کاربری
    • ورود / عضویت
    سفارش تلفنی 66157338-021
    • پلی موبیل
    • برودر
    • کلمنتونی
    • اشلایش
      • آموزشی
        • مد و پوشاک
        • صفحه نخست
        • کتاب های منتشر شده
          • ادبیات
          • دین و آیین
          • آموزشی
          • انقلاب و دفاع مقدس
          • روانشناسی
          • عمومی
          • کودک و نوجوان
          • هنری
          • پکیج های ویژه
        • دست سازه های هنری
        • سایر محصولات
        • مقالات و اخبار
        • تماس با ما
        ورود یا ثبت نام
        رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

        ایجاد حساب

        ثبت نام رایگان و آسان است!

        • پرداخت سریع تر
        • ذخیره چند آدرس حمل و نقل
        • مشاهده و ردیابی سفارشات و امکانات دیگر
        ایجاد یک حساب کاربری
        • صفحه اصلی
        • وبلاگ ها
        • تکامل تئوری سازمان

        تکامل تئوری سازمان

        نویسنده: Needlestringتاریخ ایجاد: 5ام مهر, 13990 دیدگاه
        تکامل تئوری سازمان

        وضعیت کنونی تئوری سازمان، ما حصل یک فرآیند تکاملی است. با گذشت دهه های متمادی، دانشگاهیان و مدیران با پیشینه های گوناگون و دیدگاه های مختلف سازمان ها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار داده اند. هدف این ضمیمه مروری است بر نقش این افراد و تشریح اینکه چگونه تا به اینجا رسیده ایم. موضوع اصلی این است که نظریه های رایج سازمان، الگوهای تکاملی جمعی را انعکاس می دهند.

        تئوری ها در طی زمان ارائه شده اند، ارزیابی گردیده اند و مورد تجزیه و تحلیل و موشکافی دقیق قرار گرفته اند، بینش های جدید در باب سازمان کمک کرد تا محدودیت های تئوری های اولیه ظاهر گردد. بنابراین اگر شما بخواهید آنچه را که امروزه در سازمان ها رخ می دهد، درک کنید، نیاز دارید، سیر تحولی را که، تئوری های سازمانی طی نموده اند تا به این مرحله رسیده اند، مورد بررسی قرار دهید.


        ایجاد یک چهار چوب


        اقدام واقعی در تئوری سازمان قبل از قرن حاضر صورت گرفته است. نقاط عطف محدودی، قبل از قرن بیستم وجود دارد که آن ها را در بخش بعدی مورد بحث و بررسی قرار خواهیم داد. از این ارو، مسئله ی واقعی، ایجاد چهارچوبی است که بتواند ماهیت تکاملی تئوری معاصر سازمان را کاملا تشریح نماید.


        چنین مطرح شده است که در تکامل تئوری سازمان ابعاد دوگانه ای مورد تاکید قرار گرفته اند و این دو بعد دیدگاه های مخالفی نسبت به هم ارائه داده اند. بعد نخست چنین بیان می دارد که سازمان ها نوعی سیستم هستند. قبل از سال ۱۹۶۰، دیدگاه  سیستم های بسته بر تئوری سازمان حاکم بود. سازمان ها به عنوان پدیده های خود گردان و جدای از محیط مد نظر قرار می گرفتند.


         با آغاز دهه ۱۹۶۰، دیدگاه سیستم های باز، شروع به غالب شدن بر تئوری سازمان کرد. تحلیل های گذشته که متمرکز بر ویژگی های داخلی سازمان بودند، جای خود را به رویکردهای دیگری دادند که بر حوادث و فرآیند های خارجی تاثیرگذار برسازمان، تاکید داشتند. بعد دوم به نتایج غائی ساختار سازمان مرتبط می شود.


        در اینجا نیز دو دیدگاه متضاد وجود دارد. دیدگاه عقلائی، استدلال می کند که ساختار یک سازمان به عنوان وسیله ای جهت تحقق اهداف از پیش تعیین شده، محسوب می شود. در مقابل، دیدگاه اجتماعی تاکید می کند که ساختار نتیجه ی تضاد نیرو هایی است که عوامل موثر بر سازمان محسوب شده و در پی قدرت و کنترل هستند.


        چهار چوب زمانی هر نوع، تقریبی است. در بحث های بعدی یک دسته از نظریه پردازانی را که خارج از این دوره زمانی بوده اند، معرفی خواهیم کرد. اطلاعات نشان داده شده در جدول زیر رهنمودهای مفیدی برای درک تکامل تئوری سازمان ارائه می دهد.


        ارسال نظر

        نام شما:

        نظر شما:
        نکته: HTML ترجمه نمی شود!

        ثبت

        دسته بندی وبلاگ

        • مفالات
        • مقالات تخصصی

        جدیدترین مقالات

        آشنایی با مدیریت دانش و کاربردهای آن

        آشنایی با مدیریت دانش و کاربردهای آن..

        مدیریت دانش یک مدل کسب وکار نظام یافته داخلی است که به تازگی در حیطه علوم و ساز..
        انواع مدلهای کسب وکار

        انواع مدلهای کسب وکار

        مدل تجاری می تواند نقش الگو و خط کش را در هرتجارتی بازی کند. بدیهی است که اگر د..
        تکامل تئوری سازمان

        تکامل تئوری سازمان

        وضعیت کنونی تئوری سازمان، ما حصل یک فرآیند تکاملی است. با گذشت دهه های متمادی، ..
        فین تک : تعاریف و زیرشاخه های آن

        فین تک : تعاریف و زیرشاخه های آن..

        فین تک یا همان فناوری های مالی که معادل عبارت Fintech است، یعنی کاربرد نوآوران..

        اطلاعات تماس

        • تلفن :  02166157338  -  09128987106
        • از شنبه تا چهار شنبه

        محصولات

        • کتابهای منتشر شده
        • دست سازه ها



          • تماس با ما
          • قوانین ومقررات

          logo-samandehi


          ادبیات /  آموزشی /  عمومی / دین و آئین / انقلاب و دفاع مقدس / کودک و نوجوان / سایر/  روانشناسی /هنری / پکیج های ویژه / دست سازهای هنری

          نمایش بیشتر نمایش کمتر

          تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ می باشد. طراحی و بهینه سازی: سیب سرخ نیکان